Revisando la págna web de la empresa nos hemos encontrado con las ofertas de trabajo que más abajo os transmitimos. Si alguien esta interesado puede encontrar mas información en la pagina web de la empresa, o poniendose en contacto con RRHH en el 96 500 44 02.
Los puestos ofertados son:
Malabaristas
Descripción de la oferta::
- Debe dominar cuatro mazas, pássim de tres, swing con fuego, bola de equilibrio grande, monociclo básico.
- Posibilidad de incorporación inmediata hasta fin de campaña.
Descripción de la oferta::
- Debe dominar cuatro mazas, pássim de tres, swing con fuego, bola de equilibrio grande, monociclo básico.
- Posibilidad de incorporación inmediata hasta fin de campaña.
Duración oferta 25/05 al 30/06
Acróbatas aerealistas telas
Descripción de la oferta::
- Realizar los diferentes pases de espectáculos de acrobacia aérea con telas.
- Posibilidad de incorporación inmediata hasta fin de campaña.
Duración oferta 25/05 al 30/06
Acróbatas aerealistas telas y aro
Acróbatas aerealistas telas
Descripción de la oferta::
- Realizar los diferentes pases de espectáculos de acrobacia aérea con telas.
- Posibilidad de incorporación inmediata hasta fin de campaña.
Duración oferta 25/05 al 30/06
Acróbatas aerealistas telas y aro
Descripción de la oferta::
- Realizar los diferentes pases de espectáculos de acrobacia aérea con telas y aro.
- Posibilidad de incorporación inmediata hasta fin de campaña.
Duración oferta 25/05 al 30/06
Enfermera/o
- Realizar los diferentes pases de espectáculos de acrobacia aérea con telas y aro.
- Posibilidad de incorporación inmediata hasta fin de campaña.
Duración oferta 25/05 al 30/06
Enfermera/o
Descripción de la oferta::
Funciones: - Proporcionar primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores. - Colaborar en las evalauciones de la salud de los trabajadores. - Mantener actualizado el historial clínico de los mismos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Apoyar y colaborar en la atención médica de los clientes del parque.
Requisitos: - Diplomatura en Enfermería. - Un año como mínimo de experiencia en puesto de similares características.
Valorable, la especialidad de Enfermería de Empresa.
Duración oferta 12/06 al 22/06
Funciones: - Proporcionar primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores. - Colaborar en las evalauciones de la salud de los trabajadores. - Mantener actualizado el historial clínico de los mismos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Apoyar y colaborar en la atención médica de los clientes del parque.
Requisitos: - Diplomatura en Enfermería. - Un año como mínimo de experiencia en puesto de similares características.
Valorable, la especialidad de Enfermería de Empresa.
Duración oferta 12/06 al 22/06
2 comentarios:
Hola, me parece muy bien que busquen a más empleados, siempre es bueno tanto para la empresa como para esas personas.
Lo que pasa es que tengo una duda. ¿Van a llamar a los de 350 horas este verano? Como andan con tanto recorte no sé qué va a ser de mí este verano.
La empresa lo que debería plantearse es perder dinero con un poco más de empleados o teniendo pocos empleados ofrecer un servicio mediocre que influya negativamente en los clientes por haber tenido que esperar dos horas de cola para poder comer en el Pica Picae, por ejemplo, como le sucedió a un amigo que mío que fue al Parque el día de la Región de Murcia. Está bien recortar si para ello tiene que llevar a ser solvente la empresa, pero no hasta los límites más bajos...
Por favor, dadme una respuesta.
¡Gracias!
Dios te oiga :-). Quiero trabajar como ninguna otra cosa en este mundo. He visto que la temporada alta empieza a mediados de Julio, por dios espero que nos llamen a todos. Otra duda que me queda es... Si no nos llaman este año, ¿es posible que nos llamen el año que viene?. En cualquier caso la situación no es agradable. No se para que existen los contratos fijos discontinuos si luego no tenemos ninguna seguridad de cual es nuestro futuro. Al menos yo he tenido que vacilar a la hora de aceptar una oferta de empleo temporal por culpa de que no se si me van a llamar. (y por ello probablemente no me han contratado). Si me llaman y no puedo venir porque estoy trabajando, malo, porque me despedirán y ya no me quieren más. Si me espero, también malo, porque no se si me van a llamar. Que hacemos?. Mi criterio hasta ahora era que es mejor tener un contrato fijo-discontinuo aunque sea de 350 horas que no uno temporal corto que se acaba y te quedas sin nada... pero estoy empezando a dudar, bastante. Tenemos algo, o no tenemos nada?. Por favor!, como puede ser que una empresa tan grande no pueda planificarse ni cumplir sus compromisos laborales?. Por favor, que alguien nos eche un cable.
Publicar un comentario