¿Por qué no se adapta RR.HH. a la situación?

El pasado 21 de octubre (miércoles) se entregó el primer certificado de empresa que requiere el INEM para la preparación de las nóminas mensuales de todos aquellos trabajadores que hayan solicitado la prestación por desempleo. Son numerosas las consultas que se han realizado durante el pasado sábado sobre por qué no es posible la entrega de este documento en sábado que es realmente el día "hábil" de los trabajadores que necesitan aquel.

Esta pregunta nos la hemos hecho desde la Sección Sindical de CC.OO. en varias ocasiones, y reiteramos la misma haciéndonos eco de las quejas de aquellos que tienen que desplazarse en un día "no laborable" a su centro de trabajo, con el gasto e incluso riesgo que ello conlleva (cualquier accidente que suceda en ese desplazamiento no será considerado, en ningún caso, "in itinere")

No entendemos que no haya un turno de guardia (o incluso medio turno de guardia) del personal (o persona) del Dpto. de RR.HH. el sábado, el único día que el parque, el centro de trabajo, abre al público, el día que sí o sí tienen turno todos aquellos que necesitan, mes sí, mes también, un documento impescindible para poder llegar a fin de mes. Nos desalienta comprobar que el cambio en la Dirección General no ha supuesto en absoluto un cambio de rumbo y que ahora más que nunca el mencionado Dpto. merece la calificación de RR.InHH.