En primer lugar y ante todo, queremos pedir disculpas a todos los lectores de nuestro blog por el escaso nivel de actualización que hemos tenido en los últimos meses. Como todos sabéis los rumores y comentarios sobre el parque y su futuro han sido abundantes desde la entrada de los nuevos gestores el verano pasado, por el contrario las noticias fehacientes y contrastadas han sido las menos. Ante esta situación la Sección Sindical de CCOO tomamos la decisión de no dar pie a la especulación infundada y la rumorología, intentando con ello evitar la difusión de falsas expectativas con el consecuente nerviosismo asociado.
Éste ha sido uno de los principales motivos de mantener silencio respecto a todas las informaciones surgidas sobre el parque durante estos meses, a la espera de informaciones oficiales y contrastadas.
Con el fin de obtener información de primera mano solicitamos y mantuvimos una reunión con el Director General Joaquín Valera, el pasado viernes 25 en la que se nos comunico parte de las novedades que se producirían de cara a la nueva campaña pero sin entrar en detalles específicos y concretos por estar todavía la empresa en fase de estudio y evaluación final de estos aspectos. Un concepto que se remarco por parte de la empresa fue la necesidad de flexibilidad en la plantilla para afrontar la nueva etapa, pero toda ello se desarrollo en torno a conceptos muy generales sin entrar en aspectos concretos.
Como ya muchos sabréis se ha iniciado el llamamiento por vía telefónica esta misma semana a algunos compañeros, a éstos se les han ofrecido unas nuevas condiciones contractuales, que aquí no especificaremos pero que a grandes rasgos consisten en un sueldo fijo ligado a un número de horas mensuales. La previsión inicial es que esta situación se extienda a todos los fijos-discontinuos progresivamente, por tanto y dependiendo de la evaluación que los nuevos gestores han llevado a cabo en cuanto a puestos y personal, por tanto el llamamiento al resto de compañeros se debería producir paulatinamente durante los sucesivos días.
Desde la Sección Sindical de CCOO permanecemos atentos a todos los movimientos para mantener una vigilancia continua y en cuanto dispongamos de más información contrastada os informaremos puntualmente.
Éste ha sido uno de los principales motivos de mantener silencio respecto a todas las informaciones surgidas sobre el parque durante estos meses, a la espera de informaciones oficiales y contrastadas.
Con el fin de obtener información de primera mano solicitamos y mantuvimos una reunión con el Director General Joaquín Valera, el pasado viernes 25 en la que se nos comunico parte de las novedades que se producirían de cara a la nueva campaña pero sin entrar en detalles específicos y concretos por estar todavía la empresa en fase de estudio y evaluación final de estos aspectos. Un concepto que se remarco por parte de la empresa fue la necesidad de flexibilidad en la plantilla para afrontar la nueva etapa, pero toda ello se desarrollo en torno a conceptos muy generales sin entrar en aspectos concretos.
Como ya muchos sabréis se ha iniciado el llamamiento por vía telefónica esta misma semana a algunos compañeros, a éstos se les han ofrecido unas nuevas condiciones contractuales, que aquí no especificaremos pero que a grandes rasgos consisten en un sueldo fijo ligado a un número de horas mensuales. La previsión inicial es que esta situación se extienda a todos los fijos-discontinuos progresivamente, por tanto y dependiendo de la evaluación que los nuevos gestores han llevado a cabo en cuanto a puestos y personal, por tanto el llamamiento al resto de compañeros se debería producir paulatinamente durante los sucesivos días.
Desde la Sección Sindical de CCOO permanecemos atentos a todos los movimientos para mantener una vigilancia continua y en cuanto dispongamos de más información contrastada os informaremos puntualmente.
14 comentarios:
CREO QUE LO QUE ESTAN OFRECIENDO HAY GATO ENCERRADO,COMO NOS VAN A PAGAR LO QUE HAN DICHO HOY,SI UN MES CURRAMOS SOLO 8 DIAS,VAMOS QUE ESTE VERANO EN VEZ DE 167 HORAS NOS VAN A METER 300.
LO QUE TENIAMOS QUE HACER TODO@S ES NO LLEGAR A UN PACTO INDIVIDUAL CON ELLOS, QUE SE SIENTEN CON EL COMITÉ Y HABLEN CLARO
Como dice el compañero, eso teniamos que hacer no aceptar nadie, o aceptar y una vez dentro tomar medidas, pero TODOSSSSSSS, y eso en el parque nunca se ha conseguido.
¿Podeis explicar a los afectados por los cambios en las condiciones de contrato qué pasos seguir si se niegan?
Cuando la dirección empieza una relación individual en lugar de negociar con el Comité, hay dos motivos: Uno quiere reducir las condiciones laborales y salariales, y dos tienen prisa y el Comité les retrasa. Ante esta situación, a todos los que le oferten condiciones distintas de manera individual debe empezar a trabajar, de otra forma posiblemente tenga que demandar por despido. Creo que lo más conveniente es dar información a las Delegadas de CC.OO. y que sea el Sindicato quien actue. De todas formas, modificar las condiciones que se tenian es necesario, pero con negociación y acuerdo.
La información contrastada cuando nos la pensais dar¿? cuando sea tarde para poder marcha atrás¿?la incorporación es el 6 para algunos departamentos, eso es el miercoles,los compañeros han tenido que contestar hoy, rápido, mal y sin pensar demasiado.. Ahora es cuando os necesitamos.. que os hagais escuchar como representantes nuestros.. donde estais¿?
El llamamiento esta siendo un desastres. Vergonzoso. Veis normal que los trabajadores tengan que llamar para empezar a trabajar????? Vamos no lo entiendo, no entra dentro de mis esquemas. Hasta que punto pueden modificar nuestro contrato?? Que alguien conteste por favor.
estoy de acuerdo con Vicente, se debe entrar y una vez dentro tomar medidas tod@s unid@s
si hay que entrar pero sin firmar nada porque si lo firmas no puedes hacer nada,y ya teniamos que estar todos alli protestando,donde estan los sindicatos que no los encuentro.
PUES VEREMOS CUANDO EL DIA 4 QUE VAYAMOS Y HAGAMOS LOS "CURSILLOS",SEGUN ELLOS NOS DARAN UNOS PAPELES CON EL CAMBIO DE RETRIBUCION,YA VEREMOS SI NO NOS HACEN FIRMAR NADA,LO MALO ES QUE COMO ELLOS TIENEN LAS DE GANAR,NOS TIENEN BIEN PILLAOS,ESTA EMPRESA VA A DAR GUERRA YA LO VEREIS,NOS EXPLOTARAN A BASE DE BIEN.
alguien sabe algo sobre turnos, jornadas partidas ,tema vacaciones. Pues no veo claro eso de no tener dias para disfrutar com queramos o necesitemos, pues parece que dejamos de tener vida propia y pertenecemos al parque.
sabe alguien lo que se le ha ofrecido aquien no aceptado las condiciones?
Hola a todoas, si sabeis algo os pregunto, con esta empresa ¿hay que llamar para que te llamen o esperar a que te llamen?, se que algunos compañeroas ya han sido llamados pero a este paso me parece que me dan las uvas, ánimo a sindicatos y trabajadores, sin unión no hay nada que hacer.
que estais haciendo los que no habeis aceptado las nuevas condiciones??? habría forma de ponernos en contacto....
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