ASI VAN LAS COSAS EN EL CONVENIO

Un día más ha habido un aplazamiento de 30 minutos en la reunión de Negociación de Convenio, como viene siendo habitual por parte de la Empresa.

Si ha habido alguna semana sin reunión ha sido debido al estudio económico que ha realizado la empresa para poder dar respuestas justificadas a las propuestas del Comité.

En este informe se recogen unos resultados económicos para el 2010 que reflejan que si la Empresa concediese las peticiones del Comité de Empresa, que incluye propuestas para todos los trabajadores, estos serían inviables. Y en cambio, la propuesta de la empresa, que solo refleja cambios para el personal Fijo Discontinuo, a pesar de ser números negativos si es viable.

La Empresa insiste en garantizar 1100 horas al personal de 1600 horas y al de 1200 horas según contrato, mientras que el comité de empresa solicita GARANTIA DE HORAS PARA TODOS LOS TRABAJADORES.

CC.OO. piensa que si las condiciones laborales reflejadas en Convenio son para todos los trabajadores la garantía de horas es para todos también.

La empresa ha manifestado que el personal de estructura esta suficientemente pagado, y mientras la propuesta del Comité solicita subida salarial para todos, la empresa sube unos pluses (eventos) que solo disfrutan unos cuantos.