COMUNICACIÓN INTERNA

Hoy hemos remitido a la Dirección de RR.HH. y a RR.LL la siguiente reclamación, porque CC.OO. escucha todas vuestras inquietudes que coinciden con las nuestras y se las transmitimos a quien procede:

Gran cantidad de experiencias comprobadas en diferentes empresas demuestran que teniendo canales de comunicación efectivos habrá menos posibilidades de que se produzcan malos entendidos o sentimientos por parte de los trabajadores de que no forman parte del equipo de la Empresa.

La información que se envía es de dos tipos: 1. Sobre hechos
2. Sobre sentimientos

Con respecto a los hechos los/as trabajadores de Terra Mítica, últimamente nos enteramos o por la prensa o por las páginas web de otras empresas (PE: Coronel Tapiocca). Pero... los sentimientos son respuestas emocionales de los/as trabajadores/as ante las decisiones y acciones realizadas por la Empresa. Y es esta quien debe ser cuidados con los sentimientos de los/as empleados/as en procesos de cambios y reestructuraciones, como el que estamos viviendo en esos momentos.

Nos preguntamos desde CC.OO. porque no estamos informados los/as trabajadores/as y sus representantes de cosas como...;

- ¿Cuántas personas trabajaran en la zona City Walk y Ocionias?
- ¿Cuánto tiempo van a permanecer abiertas estas zonas? ¿Con que horarios?
- ¿Qué criterios se van a seguir para cubrir esos puestos de trabajo? ¿Se iniciará algún tipo de proceso de cobertura de vacantes interno?
- Y un largo, etc del que esperamos respuesta y no llega.

A CC.OO. nos gustaría que nos respondiera a todas estas preguntas la Dirección de la Empresa porque TODOS LOS TRABAJADORES/AS creemos que n nos debemos enterar por los periódicos de todo esto, que no se nos debe informar a hechos consumados. CC.OO. es representante de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa y somos todos los que trabajamos en ella los que demandamos INFORMACIÓN no DESINFORMACIÓN.


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