LAS CONDICIONES LABORALES EN LOS EVENTOS

Acabamos de poner en conocimiento de la Dirección de RR.HH. las condiciones laborales que sorportaron ayer algunos compañeros y compañeras del Departamento de Restauración, para CCOO son inadmisibles porque atentan contra derechos básicos de los trabajadores. No podemos retroceder en los derechos adquiridos, y el que un trabajo sea voluntario no quiere decir que se rechace a estos derechos.

La situación es la siguiente;

Hubo compañeros/as que realizaron su jornada habitual en su unidad desde las 13 horas hasta las 18 horas. Como tod@s sabéis al ser 5 horas de trabajo no se tiene derecho a los 15 minutos de trabajo. Pero... para est@s compañer@s la jornada no había terminado. Sin descanso alguno, solamente el traslado de una unidad a otra donde se celebró el evento.

Realizaron sus tareas en el evento, y descansaron a las 03:45 de la madrugada, es decir, casi 15 horas después de entrar a trabajar. Para CCOO esto no es normal, se tienen que dar los descansos oportunos, pero para añadir más males, durante ese descanso l@s compañer@s no pudieron probar bocado porque TODO estaba CERRADO, y la organización no se había acordado de ell@s. INAUDITO pero cierto, y sobretodo INADMISIBLE.

La jornada acabó a las 4:45 de la madrugada, 15'75 horas después del inicio de la misma. Lo que podríamos pensar es que estarán descansando en estos momentos después del esfuerzo, pues.... adivinar han entrado entre las 12 y las 13 horas de hoy. No se han respetado ni las 10 horas de descanso entre jornada y jornada para el personal de Restauración

Como hemos dicho antes CC.OO. no admite estas condiciones de trabajo, y esperamos que la Dirección de la Empresa tome las medidas oportunas para que no se den más estas situaciones, porque recordamos que los eventos son voluntarios su realización pero no es un pacto donde no se deben cumplir los derechos recogidos en Convenio y en la Legislación Vigente.


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