Llevamos muchas temporadas vigilando los cuadrantes y haciendo las reclamaciones oportunas para que estos mejoren.
A continuación os ponemos unas serie de indicaciones que son las preguntas más frecuentes que nos soleis hacer a esta Sección Sindical.
- Los descansos entre jornada y jornada son de 10 horas para el personal de restauración y de 12 horas para el resto de trabajadores de la empresa.
- La jornada partida es de 1 hora como mínimo y de 1,5 horas como máximo. Debe estar indicado en cuadrante la duración de la jornada partida.
- En el cuadrante tiene que venir reflejado claramente la hora de entrada y de salida, nos es válido que solo ponga apertura o cierre, sin especificar el horario concreto.
- No puede aparecer en cuadrante más de 9 horas, que es el máximo de la jornada ordinaria, en el caso de que se tengan que hacer más horas, será el jefe de equipo o supervisor quien pregunte si de forma voluntaria te quieres quedar a realizar horas extras. No se puede, ni se debe firmar papel alguno comprometiendote a realizar las horas extras, es es algo que se tiene que ver día a día.
Si te queda alguna duda o quieres que te ampliemos información no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
A continuación os ponemos unas serie de indicaciones que son las preguntas más frecuentes que nos soleis hacer a esta Sección Sindical.
- Los descansos entre jornada y jornada son de 10 horas para el personal de restauración y de 12 horas para el resto de trabajadores de la empresa.
- La jornada partida es de 1 hora como mínimo y de 1,5 horas como máximo. Debe estar indicado en cuadrante la duración de la jornada partida.
- En el cuadrante tiene que venir reflejado claramente la hora de entrada y de salida, nos es válido que solo ponga apertura o cierre, sin especificar el horario concreto.
- No puede aparecer en cuadrante más de 9 horas, que es el máximo de la jornada ordinaria, en el caso de que se tengan que hacer más horas, será el jefe de equipo o supervisor quien pregunte si de forma voluntaria te quieres quedar a realizar horas extras. No se puede, ni se debe firmar papel alguno comprometiendote a realizar las horas extras, es es algo que se tiene que ver día a día.
Si te queda alguna duda o quieres que te ampliemos información no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
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