En respuesta a las cuestiones que nos estáis planteando os comunicamos la información que tenemos ahora mismo:
Toda la información que nos ha facilitado la Empresa de forma oficial y aquella que hemos podido contrastar fehacientemente os la hemos transmitido de forma puntual.
Por nuestra parte si tenemos conocimiento que hay personal de 350 y 600 horas incorporado mientras que personal de 1200 horas no ha sido llamado. Por supuesto no compartimos esta situación y así se lo hemos trasladado a la empresa en reiteradas ocasiones.
Desde la Sección Sindical de CCOO estamos tomando todas las medidas necesarias que consideramos oportunas frente a todo lo que esta ocurriendo en la Empresa, e intentaremos agotar todas las vías de diálogo.
Por todo esto CCOO ha solicitado nuevamente reunirse con Dirección General, para tratar tanto el llamamiento como los cambios en las condiciones contractuales.
Independientemente a nuestro requerimiento la Dirección General ha citado a todo el Comité de Empresa para una reunión mañana por la tarde para tratar exclusivamente el tema del llamamiento.
Para todos aquellos que nos solicitáis información sobre consultas y asesoramiento podéis contactar personalmente con nosotros a través del correo electrónico ccootm@gmail.com o síguenos a través de nuestro nuevo servicio en twitter @ccootm. Nosotros podemos gestionar directamente las citas con los servicios jurídicos de CCOO o podéis llamar directamente a CCOO benidorm 966 80 17 15 o a CCOO alicante 965 98 21 23 para pedir cita.
Las consultas son gratuitas para los afiliados con un año de antigüedad, y tienen unos costes asociados para los no afiliados o afiliados con menos de 1 año de antigüedad.
Toda la información que nos ha facilitado la Empresa de forma oficial y aquella que hemos podido contrastar fehacientemente os la hemos transmitido de forma puntual.
Por nuestra parte si tenemos conocimiento que hay personal de 350 y 600 horas incorporado mientras que personal de 1200 horas no ha sido llamado. Por supuesto no compartimos esta situación y así se lo hemos trasladado a la empresa en reiteradas ocasiones.
Desde la Sección Sindical de CCOO estamos tomando todas las medidas necesarias que consideramos oportunas frente a todo lo que esta ocurriendo en la Empresa, e intentaremos agotar todas las vías de diálogo.
Por todo esto CCOO ha solicitado nuevamente reunirse con Dirección General, para tratar tanto el llamamiento como los cambios en las condiciones contractuales.
Independientemente a nuestro requerimiento la Dirección General ha citado a todo el Comité de Empresa para una reunión mañana por la tarde para tratar exclusivamente el tema del llamamiento.
Para todos aquellos que nos solicitáis información sobre consultas y asesoramiento podéis contactar personalmente con nosotros a través del correo electrónico ccootm@gmail.com o síguenos a través de nuestro nuevo servicio en twitter @ccootm. Nosotros podemos gestionar directamente las citas con los servicios jurídicos de CCOO o podéis llamar directamente a CCOO benidorm 966 80 17 15 o a CCOO alicante 965 98 21 23 para pedir cita.
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11 comentarios:
Y ya esta...parece que lo unico que os preocupa es lo del llamamiento....que es verdad que es muy importante....pero que os han dixo ante la ilegalidad de pactar aunque sea verbalmente, con cada uno de los trabajadores....y sobre lo de que no nos han respetado lo de las condiciones del anterior contrato...yo aun no estoy currando pero y las respuestas????
Por favor actualizar las noticias a la mayor brevedad posible. Sóis nuestra única información. Gracias .
Al parecer hay un pacto entre empresa y sindicatos, si no ¿como pueden ocurrir estas cosas delante de vuestras narices?, ya hace dos semanas que la cosa se estaba torciendo y vosotros mirabais hacia otro lado, será vuestra responsabilidad que la gente se quede sin curro y sin indemnizaciones, como siempre algo huele mal, y vosotros esconderos, si fuera por la información que nos dais estariamos ya ! caput ¡.
No, evidentemente lo que nos preocupa no es sólo el llamamiento, pero debemos empezar por centrarnos en atender esta cuestión, y una vez solucionada y todos los trabajadores incorporados o con su situación solucionada pasar a revisar y negociar las nuevas condiciones contractuales que la empresa pretende aplicar.
Por otro lado, como ya hemos repetido en numerosas ocasiones, la Sección Sindical de CCOO no va ha transmitir más información que aquella recibida oficialmente o la que tengamos constancia firme de su veracidad. Con ello intentamos evitar rumores infundados que pueden llevar a la desinformación y a crear situaciones de confusión.
Podemos asegurar que ni por parte de la Sección Sindical de CCOO, ni por nuestra central sindical se ha establecido pacto alguno con la empresa. Como también hemos informado previamente estamos tratando todos estos temas con la empresa y nuestra intención es agotar todas las vías de dialogo y negociación. Y como también se dijo determinadas acciones no se pueden iniciar hasta que los hechos a reclamar no hayan tenido lugar.
Por parte de CCOO ofrecemos toda la información de que disponemos y asesoramos a todo aquél que nos contacta. Nuestra intención es que todos tengáis el apoyo que necesitéis por nuestra parte, pero en muchos casos la decisión final depende de cada uno.
Supongo que llegado a estos extremos de tomar decisiones, podriamos hacerlo todos/as juntos, nos reunimos y decidimos. para vosotros los sindicatos siempre ha sido una punta de lanza la unión, reunirnos y predicar con el ejemplo, no nos tengais deperdigados y sin rumbo, en el fondo no nos entendeis, vosotros sois nuestra tabla de salvación y nos tratais uno por uno y sin dar la cara, como la empresa a los trabajadores a la hora de firmar y negociar
Que no le quepa la menor duda a nadie que para CCOO la unión de los trabajadores sigue siendo la piedra angular sobre la que se basa nuestra filosofía como sindicato y como sección sindical en la empresa. En ningún caso y bajo ninguna circunstancia apoyamos la negociación individual con los trabajadores.
Creo que en la información que exponemos se ha malinterpretado nuestra posición. Por nuestra parte y ante la situación de personal incorporado y no incorporado, y los inconvenientes de disponibilidad y compatibilidad de horarios que esto supone, apostamos por este blog como medio de difusión y reunión de información y opiniones. Esto no quiere decir que renunciemos a realizar reuniones con los trabajadores, pero apostando por la mayor difusión y la vía más accesible para todos los compañeros hasta el momento hemos empleado el blog, el correo electrónico, las llamadas, etc.
Por otro lado optamos por la atención individual porque en esta ocasión cada caso es diferente y tiene unos condicionantes específicos por eso resulta muy complicado, e incluso desaconsejado, realizar recomendaciones generales. Esto no quiere decir que estemos optando por trabajar de manera individual con cada trabajador que acude a nosotros, sino que estudiamos y personalizamos el caso para ofrecerle el mejor asesoramiento y todas las opciones de que dispone.
Como ya hemos mencionado nuestra primera prioridad es todo lo relacionado con el llamamiento, una vez esclarezcamos la situación de todos los compañeros que aún no se han incorporado a sus puestos que esperamos se solucione durante esta semana (evidentemente antes de la apertura oficial) nos centraremos en afrontar las modificaciones contractuales que la empresa esta proponiendo.
Entendemos que para muchos, tanto ya dentro de la empresa como los que aún estáis fuera nosotros somos la única fuente de información y algunas veces ésta puede escasear. Pero reiteramos que en CCOO solo os transmitimos la información cuando la contrastamos y estamos seguros de su veracidad, preferimos ser escasos e informar sólo sobre información real. No obstante en cuanto disponemos de novedades os las transmitimos a la mayor brevedad dentro de nuestras posibilidades y medios.
Entendemos y compartimos la situación de todos nuestros compañeros. Desde CCOO seguimos trabajando continuamente para solventar todos estos inconvenientes con la mayor celeridad posible.
!Muy bien¡, no es que desconfie, pero solo queda esperar el desenlace, auguro que será fatal...
claro esta que esto lo digo para que os pongais mas las pilas, si cabe, gracias.
¿Es verdad que los sindicatos están muertos?
Espero que no sea verdad. O por lo menos aún tienen la última oportunidad de demostrarlo antes de que sean enterrados por una empresa que no cree en ellos. Teneís una oportunidad magnifica para demostrar a todos los compañeros que aún se puede confiar en vosotros. ¿no la podeís ver, todavía?
Puede ser que hasta ahora no se hayan hecho las cosas como se debieran hacer. Pero aún estamos a tiempo. En algúnos grupos de trabajadores que aún no han sido llamados para empezar el día 16 se les está ocurriendo organizar una sentada para el día de la apertura, exponiendo a todos los visitantes su situación y el trato de la empresa.
No es lo correcto cuando se vulneran derechos básicos recogidos en la constitución. y el estatuto de los trabajadores. ¿Por qué no se arman de valor los sindicatos y dirigen esta operación ante la opinión pública?
Vamos a consentir que los derechos conseguidos en las últimas dos generaciones los perdamos en este momento por una empresa cuyo problema no es precisamente el eonómico.
¡Estaís a tiempo! ¡Suerte, valientes!
Yo me apunto, ¿Alguien mas quisiera reivindicar una injusticia
como esta?... Claro, uno solo no, pero unos cuantos y los sindicatos mas la prensa, somos muchos.
Recordar que la unión de los trabajadores mueve montañas.
Yo me apunto a lo que sea, veo bien que nos movamos en conjunto, porque son nuestros derechos!! y lo de la prensa también me parece genial, que se enteren todos de la "nueva etapa de Terra Mitica", que no todo son cascadas y césped....
Podiamos quedar, poniéndolo en conocimiento de todos los compañeros que no han llamado. Seguro que cada uno de nosotros que leemos este mensaje conoce alguno. Pues por desgracia hemos sido muchos los compañeros victima de la injusticia de la nueva empresa.
¿Se plantean los compañeros todos los derechos que van a perder, firmando un contrato que se les ha ofrecido apuntándolos contra la pared?
¿Se han planteado que con el nuevo contrato, en el momento que no te "necesiten" te pueden dar el fin de campaña...? Y que la próxima temporada los que quedan pueden ser la siguiente remesa a "extinguir"?
¿Dónde quedaron todos nuestros esfuerzos durante estos diez años para sacar adelante nuestra TERRA MÏTICA? ¿Aquellos momentos en que se reconoció que gracias a nosotros el parque fue capaz de sobrevivir...?
Legado que recoge una nueva empresa y no "quiere" valorar...
Triste, me siento triste... Pero esa tristeza es la que me pide seguir luchando por nuestros derechos...
Si tenemos el sabado que expresarnos, estaré donde me digaís.
¡Animo, compañeros!
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