Confirmada reunión Benidorm

CONFIRMADA SESIÓN DE CONSULTAS, INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO
TERRA MÍTICA LLAMAMIENTO 2010
BENIDORM MARTES 23

Lugar: Local CCOO Banidorm Avda. Beniardá 59 (mapa)
Hora: de 10:00 a 12:00

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CCOO Responde a la situación

Ante la situación que provocada por el llamamiento irregular y sin un criterio aparente que la empresa ha realizado para la campaña 2010, dado que los afectados son muchos y la tarea de atender a todos los que nos han consultado desborda nuestras posibilidades actuales de dedicación, desde la Sección Sindical de CCOO hemos decidido establecer un lugar y una fecha para centralizar todas las consultas y atenderlas con la mayor celeridad posible.

Representantes de la Sección Sindical CCOO Terra Mítica estarán el Viernes día 19 en las instalaciones de CCOO en Alicante, situadas en C/ Salamanca 32 (mapa). En principio el horario de atención será de 10 a 12 pero en caso de ser necesario este se ampliaría.

La sesión de consulta, información y asesoramiento se realizara en Alicante, pero existe la posibilidad en caso de una demanda suficiente de repetirla el día 23 en Benidorm. Para ello todos aquellos que quieran solicitar que les atendamos en Benidorm que nos lo soliciten a través del blog o de nuestro correo ccootm@gmail.com.

Destacar que desde la Sección Sindical de CCOO llevamos trabajando en el problema desencadenado por el llamamiento desde que tuvimos conocimiento del mismo y que dentro de nuestras posibilidades, puesto que todos nuestros integrantes tienen sus ocupaciones y responsabilidades personales, estamos atendiendo a todos aquellas consultas que nos llegan. Por ello quisiéramos transmitiros que aunque nuestra respuesta no sea inmediata si tenemos en cuenta todas las consultas que recibimos y trabajamos para atender a todos los compañer@s.

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Especial Afiliados CCOO

Puente de la Constitución

4x3 Noches

Precios finales por persona:
Alojamiento y desayuno: 120 €
Media Pensión: 150 €
Pensión Compelta: 177 €

Precio final por persona y 4 noches en el régimen de alojamiento elegido - IVA incluido.
En estancias inferiores a 4 noches se aplicará un descuento del 15% sobre las tarifas 2009.

Los niños menores de 10 años, alojamiento gratuito en cama supletoria.
Pensión completa infantil: 25 €/día
Suplemento habitación uso individual 15 €

No acumulable a otras ofertas

Fin de Año 2009

Cena + Habitación + Desayuno: 73 €
Noche extre en Media Pensión: 30 €
Menú Adicional: 13 €

Precios por persona IVA incluido, consultar menú especial en la Web.

Niños menores de 10 años, alojamiento gratuito en cama supletoria.
Media Pensión infantil: 15€/día
Pensión Completa infantil: 25 €/día
Suplemento habitación uso individual 15 €

No acumulable a otras ofertas

Información y Reservas
Web: www.hosteriadelhuerna.es
Teléfono: 915 270 229 Fax: 915 304 185
Correo electrónico: reservas@hosteriadelhuerna.es

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Oferta de trabajo CCOO

CCOO convoca proceso de selección para cubrir puesto de Recursos Humanos.

Puesto de Trabajo:
Categoría profesional - Técnico/a en Recursos Humanos
Departamento - Secretaria de Formació i Recursos Humans
Jornada - Completa
Horario - Jornada partida lunes a jueves de 9 a 14 y de 16 a 19 y viernes de 9 a 13:30
Duración - 1 año renovable
Salario bruto anual - 24.106 €
Lugar de trabajo - Valencia, Plaça Nàpols i Sicilia, 5

Funciones:
Dependiendo de la Secretaria de Formación y Recursos Humanos participará en el diseño, implantación y evaluación de políticas y procedimiento de recursos humanos: Análisis y descripción de puestos de trabajo. Reclutamiento, selección e incorporación de personas. Detección de necesidades formativas y planificación de la formación. Realización de estudios (clima, comunicación...) Plan de comunicación interna. Confección de manuales (funciones, políticas...) Impartición de acciones formativas.

Requisitos:
- Titulación universitaria superior, preferiblemente en Psicología, Sociología, Ciencias del Trabajo.
- Máster o postgrado en Recursos Humanos.
- Imprescindible, experiencia profesional mínima de 3 años en puesto similar, como técnico/a generalista en RRHH.

A valorar:
- Idiomas: Valenciano (hablado y escrito).- bilingüe.
- Formación en PRL - especialidad Psicosociologia.
- Buen nivel de informática (Windows, Word, Excel, Acces, correo electrónico, software de RRHH).
- Capacidad de trabajo en equipo, organización, comunicación, capacidad analítica, capacidad de negociación, iniciativa y orientación estratégica.
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Afiliación a CCOO.

Procedimiento de selección:
- Baremación de los CV.
- Entrevistas personales, referencias.
- Posibilidad de pruebas de idoneidad.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vítae (en formato pdf o doc o docx), antes del 11 de noviembre de 2009, indicando DNI y correo electrónico: a la atención de Ricard Guillem Guillem, indicando en el asunto la referencia RH, al correo electrónico: rrhh@pv.ccoo.es

(únicamente se aceptarán currículos por correo electrónico)

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NO HAY ACUERDO

Tal y como hemos estado diciendo CCOO ha comenzado los tramites por denuncia de CONFLICTO COLECTIVO contra la Empresa.

El motivo de la denuncia es el incumplimiento por parte de la Empresa de lo estipulado en el Convenio Colectivo que dice que el orden de llamamiento se realiza por bolsas atiendiendo a la especialidad, y ha roto la bolsa de salida en concreto del personal de Merchandising, y esta cubriendo puestos según la empresa nuevos con personal que realiza esas funciones en otra zona del parque.

Es decir, tratan Ocionia como si fuera una especialidad cuando lo que es realmente UNA ZONA DEL PARQUE CON OTRO NOMBRE.

Ante la denuncia por Conflicto Colectivo estamos obligados a realizar unos trámites previos, que son:

- Hablar de este tema con la Empresa en una Comisión Paritaria. Este paso se realizó el pasado 4 de septiembre de 2008.

- Acudir al Tribunal de Aribtraje Laboral (TAL). Este paso se ha realizado hoy. Este Tribunal ha lanzado una propuesta para intentar evitar el siguiente paso, pero por parte de la Empresa NO HAY ACUERDO.

Lo que CCOO ha venido proponiendo en todo momento es que las vacantes de OCIONIA se hicieran tirando de escalafón.

La Empresa ha alegado que el perfil de las personas que tienen que trabajar en Ocionia es "especial" y que no todas las personas que estan en el escalafón lo cumplen.

La propuesta del TAL ha sido: La Empresa elaborará el perfil de los puestos que necesita, una vez realizado esto, una comisión formada entre parte de la empresa y parte de los sindicatos analizaran y elaboraran conjuntamente el listado de personas que cumplen los requisitos para cubrir dicha posición. Con lo cual, dicha cobertura de vacantes será transparente y objetiva.

PUES COMO HEMOS DICHO ANTERIORMENTE, NO SE HA LLEGADO A ACUERDO PORQUE LA EMPRESA HA DICHO QUE NO, TANTO CCOO COMO UGT (que se adhirieron a esta denuncia) HAN DICHO QUE ACEPTABAN LA PROPUESTA DEL TAL.

- El último paso es denunciar ante el Juzgado de Social esta situación. En breve concretaremos la fecha, porque los abogados de CCOO tienen que elaborarla y presentarla.

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Ya tenemos Delegadas de la Sección Sindical

Pilar Fonseca y Paloma Moreno han sido las más votadas con la obtención de 15 votos cada una, como suplente estará Miren Agurtzane Chazarra que obtuvo 7 votos.

El resto de candidatos/as obtuvieron los siguientes votos:

Pedro Alvarez 4 votos
Yolanda Asensio 5 votos
PIlar Criado 5 votos
Emma Tania de la Gala 4 votos
Juan Francisco Rizos 3 votos

Desde la Sección Sindical os queremos dar las gracias a los que acudisteis a la Asamblea y votasteis, así como los candidatos/as.

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Agradecemos vuestro interes y participación

Hola a tod@s los que leeis el blog y participais activamente en el, queriamos agradeceros la respuesta que habeis dado al tema de los calores que padecemos con estos pantalones, además como siempre os decimos que queremos daros la información de primera mano.. os decimos que durante el dia de ayer se envío a la Dirección de RR.HH. un escrito reclamando el que no se hiciera nada por aliviar los síntomas que tienen algunos compañeros por culpa de los pantalones, incluso cuando estos compañeros han traido su justificante médico.
Os reproducimos el texto que se le envío a continuación:

"Buenos Días;

Desde esta sección sindical hemos comprobado esta misma mañana como personal de atracciones, tienen heridas en las piernas y están tomando medicación debido al fuerte calor que soportan en su trabajo.Nos comentan estas personas que han entregado al servicio médico de la empresa, un justificante del médico de familia en el que dice que se tienen que poner pantalones cortos o más frescos para su cura. Y a pesar de que lo han entregado hace días nadie les comunica que pueden pasar por Guardarropía a recoger un uniforme adecuado.

Nosotros preguntamos, ¿se tienen que traer estos trabajadores su propia ropa?
¿Porque en el servicio médico de la empresa no se da respuesta con mas celeridad a estos casos?¿tiene este personal que estar en casa (de baja) para recuperarse de esos problemas?

Con lo cual después de estos motivos les pedimos que a la mayor brevedad posible se atienda a estos problemas, y no es necesario que nos contesten a nosotros sino que se de solución a estos trabajadores, que son los que están soportando estas altas temperaturas en unas condiciones que dudamos que sean dignas.

Un saludo"

Al final de la mañana se nos informó que ya se estaba accediendo en vestuarios a entregar un pantalón adecuado a esas personas que el Servicio Médico ha autorizado.

En CC.OO. creemos que esto es un parche que solo soluciona una urgencia puntual, y por supuesto que esperamos que no sea necesario que todo el personal del parque se tenga que poner enfermo para que se rectifique en esta decisión tomada por la Dirección, que cuantos golpes de calor soporta???

CCOOmprometidos CCOOntigo Para ver el el post completo pulsa Leer más...

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN TERRA MITICA DA SU TOTAL APOYO A LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN FGV ALICANTE

Existe una clara orientación hacia la privatización y el desmantelamiento de los servicios públicos. Los ciudadanos nos estamos viendo privados paulatinamente de un servicio público de un elemento fundamental de integración.

El tramvía es de interes público y se quiere externalizar la gestión de la línea 2 por parte de la Consellería.

Hay que recordar que la construcción de estas vías se va a sufragar con dinero público, y es por ello que tanto la gestión como el mantenimiento también debe ser público.

Hace justo una semana, CC.OO. convoco un acto de protesta, para que Camps conociera la disconformidad de externalizar el tramvia,queremos aprovechar este espacio para demostrar el apoyo de esta sección sindical ante acciones como esta, a parte del que se dió por parte de afiliados y delegadas de CC.OO en Terra Mítica que asistieron.

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MANIFESTACIÓN 7 DE JUNIO 19 HORAS PLAZA DE LOS LUCEROS

El 7 de junio de 2008 a las 19 horas en la plaza de los Luceros (Alicante) MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA


Las personas con discapacidad gravemente afectadas,
familiares, amigos y otros colectivos y organizaciones
sociales queremos manifestar nuestro profundo
malestar por la lentitud con que se está aplicando la Ley
de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las
personas en situación de Dependencia en la Comunidad
Valenciana.
La mayoría de nosotros somos grandes dependientes,
en muchos casos con enfermedades degenerativas de
evolución rápida, o con enfermedades gravemente
incapacitantes.
Necesitamos una atención permanente de nuestros
familiares y entorno para poder llevar una vida
autónoma.
Hemos puesto grandes expectativas en los recursos y
servicios de la Ley de Dependencia, pero ya ha pasado
más de un año de su entrada en vigor y muchos de
nosotros todavía no hemos sido ni siquiera valorados, ni
estamos disfrutando de los recursos y prestaciones que
tanta falta nos hacen.
La Ley no se está cumpliendo y los grandes
dependientes ya no podemos esperar más. Necesitamos
con urgencia que se hagan efectivos nuestros derechos.
Por eso hemos decidido salir a la calle a
manifestarnos.
Exigimos la aplicación inmediata de la Ley de
Dependencia. ¡YA! Para ver el el post completo pulsa Leer más...

Elecciones 2008: ¡las listas ya están abiertas!

El próximo 7 de agosto se celebrarán elecciones sindicales en “Terra Mítica”, en ellas se elegirá a l@s representantes de l@s trabajador@s que formarán parte del Comité de Empresa durante los próximos 4 años, a aquell@s que negociarán cara a cara con la empresa las condiciones laborales de tod@s l@s trabajador@s del parque.

Te informamos que las listas electorales ya están abiertas y tu participación en ellas como afiliad@ o simpatizante de CC.OO. es fundamental para conseguir una lista lo más equitativa y heterogénea posible.

Desde CC.OO. te invitamos a participar activamente en estas elecciones ejerciendo tu derecho bien como candidat@, bien como elector@, para que entre tod@s consigamos hacer de “Terra Mítica” un proyecto de presente, sin más concesiones a los “futuribles” planteados por la empresa y que hemos estado sufriendo en los últimos 4 años.

Para más información puedes llamar o pasarte por la sección sindical de CC.OO. (junto lavandería), extensión 4436 y/o hablar con cualquiera de l@s actuales representantes de CC.OO. en “Terra Mítica”

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ASAMBLEA INFORMATIVA PARA TRABAJADORES/AS DE TERRA MÍTICA

Asamblea para trabajador@s

Este domingo, 20 de abril de 2008, te convocamos a una asamblea-reunión informativa para ponerte al día de los siguientes temas:

Negociación Convenio Colectivo:
Ley de Igualdad: en qué nos afecta a tod@s
Cualquier tema laboral que te preocupe

Te esperamos, de 15:00 a 21:00, en el aula 6, junto al Servicio Médico.

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LA SECCION SINDICAL MANIFESTANDOSE EN EL 1º DE MAYO

Año tras año, la Sección Sindical de CC.OO. en Terra Mítica se ha manifestado en Alicante, y en cada ocasión se ha ido reivindicando algo distinto, dependiendo de la situación en la que nos encontrabamos.





Este año la reivindicación ha sido más que clara "Por un Convenio, condiciones laborales dignas".





Las imagenes del día son las siguientes:




También queremos dar las gracias a algunos familiares de trabajadores/as que nos acompañaron en este primer de Mayo y en otros muchos más apoyando la lucha y las reivindicaciones. No os nombramos porque vosotros y nosotros sabemos quienes sois.
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100% dignitat llega a Terra Mítica

Seguro que os habeis dado cuenta que en la documentación de la Sección Sindical desde hace unas semanas aparece un logo que dice "100% dignitat", forma parte de la campaña que se ha publicado por los jóvenes de CCOO del PV.

Con esta campaña se pretende:

- Denunciar las causas de la precariedad laboral, y dar a conocer las propuestas sindicales para la mejora del empleo y del mercado de trabajo.
- Introducir y avanzar en la cultura del trabajo digno y con derechos, que a dia de hoy estan un poco devaluados.

Lo que se reinvidica en esta campaña y las soluciones que proponen los JOVES DE CCOO DEL PV son:

- El 10% de los menores de 30 años estamos en paro

CCOO propone;

Mejorar los Servicios Públicos de Empleo: atención
personalizada, itinerarios de inserción, intermediación
entre oferta y demanda de empleo...
Mejorar la protección por desempleo (subsidio, renta
activa de inserción, prestaciones del personal fijodiscontinuo,
eventuales del REA, FOGASA...)
Aumentar la incidencia de los programas sobre personas
con discapacidad, colectivos desempleados de larga
duración...
Potenciar la inserción de los y las jóvenes desde las
empresas con empleos de calidad.

+ del 20% de los y las jóvenes no tenemos ninguna
titulación formativa

PROPONEMOS:
- Dar a conocer nuestra oferta de Formación Profesional.
- Formación permanente a lo largo de la vida y reconocimiento
de la cualificación profesional.
- Adecuación del puesto de trabajo al nivel de estudios.
- Garantizar y potenciar Planes de Formación de empresa
participados por los intereses de los y las trabajadores/as.

+ 30% de los contratos están en fraude de ley

PROPONEMOS:
- Denunciar las ilegalidades y reclamar tus derechos con la
ayuda de CCOO PV.
- Mejorar la intervención del sindicato en la empresa: reforzar
la representación legal de los trabajadores/as, intervenir en la
organización del trabajo, ser eficaces en la defensa de los
derechos laborales y promover la participación activa de los
trabajadores/as.
- Seguimiento y control por las Instituciones Laborales: mas
Inspección (recursos y coordinación asi como la efectividad de
su acción), incrementar el control de convenios y servicios
públicos de empleo.
- Recuerda que con la última reforma se limita mas la utilización

de los contratos temporales.
Infórmate de tu contrato poniéndote en contacto con la sección

sindical: en el 4436

en ccootm@hotmail.com

EN PROXIMAS SEMANAS SEGUIREMOS PONIENDO MÁS PORCENTAJES Y SOLUCIONES

CCOO es la primera fuerza sindical con más de 16.000
jóvenes afiliados y más de 2500 delegados menores de
30 años... a que esperas? ¡Participa de la construcción de
tu futuro! Toma la palabra, pasa a la acción!

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PRIMERO DE MAYO

El 1 de mayo de 1886 se celebro en EEUU una manifestación para conseguir las 8 horas de trabajo diarias.

Ese día se repartieron panfletos con el siguiente mensaje: En 1885 "Un día de rebelión, no de descanso! Un día en que con tremenda fuerza la unidad del ejército de los trabajadores se moviliza contra los que hoy dominan el destino de los pueblos de toda nación. Un día de protesta contra la opresión y la tiranía, contra la ignorancia y la guerra de todo tipo. Un día en que comenzar a disfrutar de ocho horas de trabajo, ocho horas de descanso y ocho horas para lo que nos dé la gana".
Numerosas empresas como la fábrica de materiales Mc Cormick contrataron verdaderos ejércitos privados para romper las reuniones y asambleas convocadas por los huelguistas.

Queremos hacer como propio un artículo que aparece en el blog de un sindicalista de ccoo pv "otro mundo es posible", donde se recoge las razones para no faltar al primero de mayo. Y es por muchas de estas razones por las que esta sección sindical acudira el próximo 1 de mayo a las distintas manifestaciones convocadas:

- Los 121 años de historia del Primero de Mayo indican que antes que nosotros lucharon otros. Fruto de ese y posteriores compromisos, hoy disfrutamos de más derechos.

- Es una convocatoria mundial -la más universal- y solidaria. Con un profundo sentido pacifista; por la libertad, la justicia social y los derechos humanos.

- Si te consideras trabajador o trabajadora, es el momento de expresar tu solidaridad y tus reivindicaciones.

- Los jóvenes tienen mucho que decir en esta convocatoria: ya está bien de tanta precariedad y desigualdad de trato; por el derecho a una vivienda digna… Queremos un trabajo estable en igualdad.

- En España se convocan más de 50 manifestaciones. En Alicante es a las 11.30 en las escaleras del instituto Jorge Juan. El llamamiento se realiza “por la Igualdad. Empleo de calidad”.

- Por ti, por mi y por todos mis compañeros/as (pero sin escaqueos…).

- No hay inmigrantes entre los que luchan por la justicia social.

- La familia obrera anda pasándolo mal. Para ver el el post completo pulsa Leer más...

LA IMPORTANCIA DE ESTAR AFILIADO/A A CC.OO.

En este video, que podeis ver a continuación se pueden ver algunas de las cosas que realiza CC.OO. para y por sus afiliados y afiliadas.

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La Sección; comprometida con la Juventud

Esta Sección sindical esta especialmente comprometida con los jovenes y es por ello que participa con la Secretaria de Juventud en todos aquellos lugares donde esta presente.

El último ha sido en la II feria de asociacionimo de Alicante, el día 18 de noviembre de 2006 en la plaza de San Cristobal junto a la Rambla.

El final de la feria fue una batucada a cargo de la Asociación Pan de Azucar, que es un grupo de samba y percusión que tenían el stand en frente del de la Secrataria de Juventud de CC.OO. de L'Alacantí- Les Marines.

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Pequeña guía sindical para el trabajador de verano

En la siguiente dirección podrás encontrar respuesta a las preguntas más habituales sobre el empleo de verano, donde se suelen encontrar el mayor número de infracciones y/o abusos. De esta forma podrás conocer tus derechos y cómo defenderlos.

Visita:

http://www.fct.ccoo.es/juventud/docs/guia-sindical-verano.pdf Para ver el el post completo pulsa Leer más...

¿Sabías que...

La libre sindicación (afiliación a un sindicato) es un derecho laboral básico recogido en el Estatuto de los Trabajadores (art. 4.b)?

CC.OO. PV apuesta por un sistema global de comunicación y en su dirección WEB: http://www.pv.ccoo.es/

se pueden consultar los servicios proporcionados a l@s afiliad@s (descuentos en comercios, salud, ocio y tiempo libre, seguros, cursos de formación), agenda de actividades, campañas, etc.

Si eres afiliad@ CC.OO. PV te ofrece una dirección de e-mail propia que te permitirá, junto con una clave segura, acceder a información reservada a l@s afiliad@s?

CC.OO. es un sindicato con experiencia, empeñado en los derechos de los trabajador@s y al servicio de quienes más lo necesitan que trabaja diariamente por un país más solidario

Como afiliad@ cuentas con un Seguro Colectivo en caso de muerte por accidente

CC.OO. cuenta con un servicio jurídico dirigido esencialmente al asesoramiento y defensa jurídica de sus afiliad@s con una carta de honorarios especial y ajustada a nuestras necesidades.

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Bienvenidos

La Sección Sindical de CC.OO. en Terra Mítica no está sola en cuanto a la lucha por el cumplimiento de los derechos de los/as trabajadores/as, ya que cuenta con el apoyo de la Federación de Comunicación y Transporte y la Confederación de CC.OO. que tienen una tradición de lucha y de conquistas para las trabajadoras y los trabajadores sin igual en el Estado Español.

Estamos convencidos, y los hechos así lo demuestran, que solamente con la unión de los trabajadores podemos mejorar las condiciones laborales. Terra Mítica es un claro ejemplo, donde la presencia de CC.OO. en el parque consiguió reabrir una negociación que “otros” habían dejado atada y bien atada.

Es importante también el que se vaya viendo al sindicato como lo que realmente es, una asociación de trabajadores para defender sus intereses.

Mirando alrededor vemos que en todos los ámbitos sociales surgen agrupaciones o asociaciones para que aquellos que en solitario no serían escuchados o tendrían poco peso, tengan esta posibilidad. Tenemos ejemplos a todos los niveles, desde las asociaciones de padres de alumnos, las de vecinos, las de comerciantes, pasando por las de empresarios, grupos políticos y llegando a las de países como pueden ser OPEP, OTAN o nuestra querida Comunidad Europea. Así se puede llegar a la pregunta:

¿Porqué los más débiles somos los más reacios a unirnos, siendo los que más lo necesitamos?

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